20 популярных вопросов и ответов на собеседовании РезюмеПро

Как правило, это студент, который проходит обучение в IT-компаниях. После обучения его могут трудоустроить, в зависимости от показанных результатов. Приведите примеры улучшений для приведенной веб-страницы (любая на выбор).

Я — Сергей Могилевский, QA Team Lead и TechLead в команде NIX. Последние четыре года я групплид и три года лид тестирования на проекте. Решаю сложные технические задачи и занимаюсь менеджментом. Когда кандидат уже пришел, важно сразу задать беседе положительный тон, а также рассказать о себе и компании. Собеседование, которое начинается не с вопросов, а с рассказа успокаивает человека и настраивает его на более конструктивную волну.

Какие есть HTTP-методы?

Расскажите историю, в которой вы успешно справились с проблемой. Ключевым моментом здесь является выбор истории успеха, которая показывает, что вы демонстрируете качества/навыки, необходимые на работе и в компании, для которой вы проходите собеседование. Если вы какое-то время не проходили собеседование при приеме на работу, вы можете быть удивлены тем, насколько все изменилось. Но не волнуйтесь, потому что мы действительно сделали все возможное, чтобы убедиться, что мы делимся нашими «новейшими и лучшими» методами ответа на каждый вопрос. Конечно, вопросы обычно релевантны к опыту и интервьювер будет исходить из резюме.

В резюме джуниора мы в NIX обращаем внимание на то, какой вуз окончил кандидат или где учится на данный момент. Если мы говорим о вакансии QA Automation, то нам важна информация о том, что наш соискатель технарь. Гуманитарию же с большей долей вероятности понадобится дополнительная техническая подготовка, чтобы занять такую позицию. Резюме — это визитная карточка соискателя, которая помогает составить о человеке первое впечатление. В нем должны быть лаконично описаны ваши ключевые достижения и подчеркнуты сильные стороны. Довольно часто как начинающие, так и опытные специалисты забывают об этом простом правиле.

«Почему ты ушел с последней работы?»

Если должность, на которую вы проходите собеседование, не является руководителем, их, вероятно, не интересуют ваши управленческие навыки. Вы можете поделиться тем, как вы были наставником для других и руководили проектами практически без надзора. Это должно указывать на то, что у вас есть лидерский потенциал. Перед собеседованием просмотрите описание работы и адаптируйте свои ответы к работодателю и конкретной возможности. Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсах JDBC & Hibernate, Unit тестирование в Java с JUnit, Spring, Spring MVC. Требуется проверить, какие из например 20 ссылок на странице являются некорректными.

вопросы на собеседовании qa automation

Тест-план — это документ, который описывает все работы, которые будет производить команда тестирования на проекте. Он содержит риски, список нужных ресурсов, распорядок, описание различных процессов тестирования. Тестовая документация включает в себя тест-план, тестовую стратегию, чек-лист, тестовый сценарий, тестовый комплект, отчет о тестировании, Traceability Matrix, а также Test Policy, отчет о дефекте. Black Box тестирование, как функциональное, так и нефункциональное, не предполагает знания внутреннего устройства компонента или системы.

Какие существуют правила именования в Python?

Создание почти любого продукта (или доработка по требованию) проходит через такое тестирование. Детали могут немного отличаться в разных командах и проектах, это зависит от особенностей компании, состава команды, процесса (по аджайлу или нет), таймлайнов и прочего. Процесс, в котором баг (дефект) проходит через различные этапы (фазы). Цикл начинается с нахождения бага и заканчивается его закрытием, после проверки что баг больше не воспроизводится. Мега обсуждение в нашем телеграм-канале о поиске первой работы.

вопросы на собеседовании qa automation

Один из видов нефункционального тестирования ПО, целью которого является проверка работоспособности приложения при длительном тестировании с ожидаемым уровнем нагрузки. Тестирование безопасности, защищенности пользовательских данных. Здесь мы можем протестировать, насколько просто неавторизованный пользователь получит доступ к системе, либо же насколько просто постороннему лицу получить доступ к данным.

Как понять, в какую IT-компанию идти за опытом

Рассматривая резюме опытного специалиста, мы обращаем особое внимание на соответствие описанных знаний и навыков требованиям вакансии. Предположим, у нашего кандидата https://deveducation.com/ пять лет опыта, но все это время он тестировал мобильные устройства. Мы же пытаемся найти специалиста, который будет проверять бэкенд-составляющую веб-приложения.

  • Кто-то начинает придумывать ответ, кто-то говорит, что не знает, но есть и те, кто сразу же отмечает, что это бессмысленный вопрос.
  • Но, мы хотим отметить, что интервью на должность QA Engineer состоит из нескольких этапов.
  • Проведите тщательное исследование — возможно, найдите несколько статей о компании, о которых мало кто знает.
  • Направлено на поиск зависимостей, и проверку, что корректный ввод пользователя успешно пройдет через все приложение от начала до конца.
  • Для тестирования десктопного приложения, вероятно, выберем TestComplete, для мобильных устройств — Appium или Detox.
  • Цель интеграционного тестирования — убедиться, что взаимодействие двух или более компонентов дает результаты, которые удовлетворяют требованиям.

И такая реакция дает нам понять, что кандидат хорошо разбирается в предметной отрасли. Мы предполагаем, что человек уже знаком со всей теорией и успел в ней «повариться». Нам гораздо интереснее узнать о профессиональном бекграунде и, например, о преимуществах и недостатках предыдущих проектов. Суперинтересно становится, если в резюме человек указал, что умеет писать автотесты, а на практике вовсе этого не делал. Пишите в резюме правду, чтобы действительно произвести хорошее первое впечатление. Во фразе собраны все буквы английского алфавита.

Большой гайд по тестированию с Postman для начинающих

Требования — это исходные данные, на основании которых проектируются и создаются автоматизированные информационные системы. Вы все равно должны упомянуть, что сделали домашнее задание и убедились, что это правильно для вас — как потенциальный вклад в успех компании и как хорошее соответствие тому, что вы ищете в работодателе. Если вы можете начать прямо сейчас (и они знают, что в настоящее время вы не работаете), вы, безусловно, можете сказать, что можете начать завтра. Чувство безотлагательности и волнения по поводу начала работы в новой компании — это всегда хорошо. Возможно, они просто проверяют, чтобы добавить это в свои заметки. Вы должны сохранять бдительность, пока не сядете в машину и не уедете с собеседования.

По сути, узнать о компании, роли, корпоративной культуре, стиле руководства менеджера и множестве других важных вещей. Хотя это могут быть законные причины уйти с работы, должны быть и другие причины. Очевидно, что если вы скажете, что ненавидите вопросы на собеседовании qa automation своего нынешнего начальника или компанию, интервьюер, естественно, поверит, что в конечном итоге вы их возненавидите. И если вы скажете, что ваша текущая компенсация или роль ниже ваших стандартов, они снова будут предполагать худшее.

Leave a Reply